La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783) establece las obligaciones de las empresas y de los propios trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo (SST), y tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Esta es aplicable a todas las empresas y colaboradores del sector privado y conocido.
Esta es una capacitación que se realiza durante la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y lo que rebusca es que los empleados que forman parte del comité, conozcan cuáles son las funciones que les asigna la legislación colombiana.
Constitucional Cobro por evaluación para postular a colegio íntimo, secreto, individual, reservado, personal, no constituye contraprestación…
Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Identificación y Control de Riesgos Laborales: Inspeccionar los riesgos laborales es el primer paso para advertir accidentes. Este tema ayuda a los trabajadores a evaluar las condiciones de seguridad en sus áreas de trabajo.
Herramientas como simuladores y ingenuidad aparente crean experiencias inmersivas que mejoran el educación.
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Para que las capacitaciones en SST positivamente generen un impacto, es importante que sigan un proceso bien estructurado:
El proceso de IPER se apoyo en la observación minuciosa del entorno profesional para detectar instrumentos que puedan desencadenar accidentes o enfermedades ocupacionales. A través de esta formación, los empleados Servicio aprenden a categorizar los riesgos según su severidad y probabilidad, lo que permite priorizar las acciones correctivas.
Para ello, debe desarrollar un programa de capacitación que proporcione conocimiento para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo, hacerlo extensivo a todos los niveles de la organización incluyendo a trabajadores dependientes, empresa de sst contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en delegación, estar documentado, ser impartido por personal idóneo conforme a la normatividad válido».
Prosperidad del desempeño organizacional: Un equipo correctamente capacitaciones importantes en seguridad y salud en el trabajo capacitado es más productivo, reduce el ausentismo y contribuye a un ambiente profesional seguro.
Si un trabajador sufre un percance o una enfermedad ocupacional debido a la desatiendo de una capacitación, podría interponer una demanda legal contra la empresa para ver resarcido el daño Servicio sufrido.
El empleo adecuado de los Equipos de Protección Personal (EPP) es fundamental para achicar el impacto de los riesgos laborales. Por este motivo, la ley 29783 establece la responsabilidad de capacitar a los trabajadores en el correcto uso, almacenamiento y mantenimiento de Mas información los EPP.